公司舉辦員工拓展訓(xùn)練提升員工凝聚力
發(fā)布時間：
2015/01/23
為了增進(jìn)各項目部員工之間的溝通與交流，提高員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工的身體素質(zhì)，2015年1月22日下午，集團(tuán)人力資源部組織54名員工在公司羽毛球場地開展了為期半天的拓展訓(xùn)練活動。
本次活動共分為四個項目：一是破冰項目。教練向大家宣講規(guī)則后，通過破冰項目拉近大家的距離、建立信任，在此基礎(chǔ)上大家分為兩隊，每隊成員選定隊長，共同制作了各自的隊旗、決定隊名和口號等,學(xué)員深入了解自己的同伴，打破隔膜；在全體成員共同完成一項任務(wù)的過程中，營造團(tuán)隊氣氛，奠定團(tuán)隊訓(xùn)練基礎(chǔ)，為培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備。二是鼓動人生項目。一隊學(xué)員合力顛一個排球，兩隊同時比賽，顛球個數(shù)最多的隊為勝。此項目主要是培養(yǎng)學(xué)員們的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性，如何達(dá)到良好的團(tuán)隊協(xié)作，面對并適應(yīng)變化，失敗后如何及時調(diào)整心態(tài)。三是驛站傳書項目。在規(guī)定的條件下，每一組在最短的時間內(nèi)將教練給排尾學(xué)員的數(shù)字傳遞到該組第一位學(xué)員。活動中信息傳遞的準(zhǔn)確性和時效性同樣重要。讓學(xué)員們認(rèn)識到溝通的方式和必要性，溝通是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)，是任務(wù)完成的保證。怎樣突破思維定式，充分的利用規(guī)則，提升學(xué)員各方面的信息傳遞和接收時候的反饋能力，體驗雙向溝通和深度溝通，提升對溝通方法的認(rèn)識。四是七巧板項目。讓大家體會到資源共享的重要性，怎樣通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價值。合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。每個項目完成后，教練都跟大家進(jìn)行項目培訓(xùn)的總結(jié)。大家也積極踴躍的發(fā)言，表達(dá)自己的體會和感悟，以及如何應(yīng)用在今后的工作中。
本次活動為員工們提供了良好的溝通和鍛煉機(jī)會，在受訓(xùn)中不知不覺培養(yǎng)了一種默契，增進(jìn)了彼此的感情，增強(qiáng)了團(tuán)隊的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意識和團(tuán)體執(zhí)行力?；顒又袉T工的個人潛能也得到了挖掘，應(yīng)對困難的能力得到提升。同時，也緩解了平日緊張工作帶來的壓力。活動結(jié)束后，員工們感受頗多，一致認(rèn)為此次活動對公司，對個人都非常具有意義。
集團(tuán)資訊
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